Bilbo, 2020ko urriaren 6a
ELAK PILOTARIEN GREBARAKO ESKUBIDEA ERRESPETATZEKO EXIGITZEN DIE BAIKO KIROLA ENPRESARI ETA ESKUZKO PILOTA ENPRESEN LIGARI (EPEL)
Azken orduetan, hainbat albiste iristen ari dira Baiko enpresaren baitan dagoen lan- gatazkarekin zerikusia dutenak: Baikok ASPE enpresako langileekin beteko dituela lehiaketak, EPEL-ek (Baiko eta Aspe enpresek osatzen duten erakundeak) asmoa duela Agirre eta Albisuren finalerdietako partida galdutzat emateko jokalariek greba eskubidea egikaritzen badute, Baikok pilotari berrien debutak eta kontratuak dataz aurreratu dituela egon litezkeen grebalariak ordezteko,…
ELAk eta urriaren 2ko manifestua sinatu zuen langile-taldeak argi utzi nahi dute ez dutela grebarako duten oinarrizko eskubidea urratzen duen jarrera bakar bat ere onartuko.
Guztiz legez kanpokoa da grebalariak ordezkatzea, eta baita finalerdiko partida ospatutzat ematea ere, pilotariren bat lanera agertuko ez balitz grebarako eskubidea egikaritzeagatik.
Gatazka asteburua baino lehen konponduko ez balitz, legezko irtenbide bakarra, eta ontzat emango dugun aukera bakarra partidu horiek bertan behera uztea da.
Kasu honetan, ez da aplikagarria EPEL aztertzen ari den Erregelamendua, asteburu honetan gerta litezkeen egoerei irtenbidea bilatzeko. Izan ere, Erregelamenduak aurreikusitako estaldura-sistema ezin zaie aplikatu greba eskubidea egikaritzearen ondorio diren absentziei. Ez dago erregelamendurik, erabaki administratiborik edo liga profesionalik oinarrizko eskubide hori urratzeko ahalmenik duenik.
Gauzak horrela, urriaren 2ko aldarrikapen testua sinatu zuen langile taldeak argi utzi nahi du grebarako eskubidea urratzen duen jarduerarik detektatzen bada, Lan Ikuskaritzara joko duela eta epaitegien eta Fiskaltzaren aurrean akzio legalak aurkeztuko dituela, greba eskubidea urratzen duten enpresa edo sozietate-talde guztien aurka.
Ez ditugu onartuko langile taldearen elkartasuna eta esfortzua gutxiagotzeko helburua duten jarduerak eta oso adi egongo gara datozen egunetan gure greba eskubidea errespetatzen dela ziurtatzeko.
Amaitzeko, enpresari bere jarrera zuzentzeko deia egin nahi diogu, bazterrak nahasteari utzi diezaiola eta langileentzako egokiak diren konponbideak bilatzeko ahalegina egin dezala.
En Bilbo, a 06 de octubre de 2020
ELA EXIGE A BAIKO KIROLA Y A LA LIGA DE EMPRESAS DE PELOTA A MANO QUE RESPETEN EL DERECHO A LA HUELGA DE LOS PELOTARIS
A lo largo de las últimas horas se han sucedido las noticias en relación al conflicto que vive el colectivo de trabajadores de Baiko con la empresa: competiciones que Baiko rellenará con plantilla de la empresa ASPE, la intención de la LEPM (compuesta por Baiko y Aspe) de dar por perdido el partido de seminifinales a Agirre y Albisu en caso de que no comparecieran, nuevas contrataciones cuyo debut se adelanta para cubrir ausencias de trabajadores que ejercitan su derecho a la huelga,…
ELA y el colectivo que suscribió el manifiesto del pasado día viernes, 2 de octubre, quieren dejar claro que no permitirán una sola actitud que vulnere su derecho fundamental a la huelga.
Es absolutamente contrario a la ley sustituir a quien ejercita su derecho fundamental a la huelga, y también lo es dar por celebrado el partido de seminifinales en caso de no comparecencia de algún pelotari por ejercitar su derecho a la huelga.
La única solución válida y legal, si el conflicto no se soluciona antes, es suspender esos partidos. El sistema de cobertura de ausencias previsto en reglamento que está estudiando la LEPM no es aplicable a las ausencias derivadas del ejercicio del derecho a la huelga. Ningún reglamento, ni decisión administrativa de cualquier índole, ni Liga profesional puede contravenir el derecho fundamental a la huelga.
Por todo ello, el colectivo manifiesta que, de producirse una vulneración del derecho a la huelga, pondrá en conocimiento de estos hechos a la Inspección de Trabajo para que actúe, e iniciará acciones ante los tribunales y la Fiscalía para que se depuren responsabilidades frente a todos aquellas empresas o grupos societarios que infrinjan la ley.
No permitiremos ninguna actuación que tenga como objeto reducir el esfuerzo y la solidaridad del colectivo en lucha, y estaremos muy pendientes estos días para garantizar que se respeta nuestro derecho fundamental a la huelga.
Por último, hacemos un llamamiento a la empresa para que rectifique su actitud y, lejos de incorporar elementos en este conflicto que contribuyen a deteriorar aún más las relaciones laborales con la plantilla, centre sus esfuerzos en buscar vías de solución que sean satisfactorias para los trabajadores.